¿Cómo alcanzar mis objetivos?

Según Napoleón Hill, en su libro Piense y Vuélvase Rico, todo aquello que la mente humana pueda concebir y creer se puede alcanzar. ¿Pero, si es así, por que muchas veces no lo logramos?

La respuesta a esta pregunta pasa por distintos factores desde el nivel del deseo, creencias limitantes y la pasión para alcanzarlo hasta herramientas técnicas de planificación y ejecución.

Lo primordial sería tener un nivel de pasión suficiente, energía enfocada en las prioridades y conocimiento técnico para planificar y ejecutar.

Pero aquí les doy algunos tips para una buena planificación y ejecución.

Paso 1. Enunciados en positivo: Para crear objetivos válidos es preferible describir lo que se quiere obtener y no lo que se quiere evitar. Según la metodología “PURE” de Harvard, formular un objetivo en positivo es más constructivo y motivador para los equipos de trabajo y para ti mismo.

Paso 2. Formula objetivos de forma SMART.

Esta palabra es un acrónimo que se traduce en Specific (específico), Measurable (medible), Attainable (alcanzable,) Relevant ( relevante), Timely (temporal).

Ahora veamos lo que cada una significa en la práctica.

Específico: Está relacionado con el ¿Qué?. Debo definir exactamente lo que quiero. Defino donde estoy y a donde quiero llegar en detalles.

Medible: Debo poder medir los procesos para saber si estoy acercándome de los resultados deseados. Por ejemplo, si deseo enflaquecer, necesitaré medir con cuantos kilos estoy, cuantas calorías estoy perdiendo y cuantas veces me estoy ejercitando etc.

Alcanzable: Debo tener total control de mi objetivo. Este debe ser retador, pero también posible y alcanzable. Es decir, debo ser capaz de controlar todas las etapas del proceso.

Relevante: Tu objetivo debe ser suficientemente relevante para ti y para los que te acompañan, ser orientado a resultados, debe ser ecológicamente correcto, tener una estrecha relación con los objetivos de la empresa. Además, debe ser algo que te mueva y que traerá beneficios.

Temporal: Los objetivos SMART siempre tienen un tiempo determinado para ser completado.

Es decir, fecha inicial y final.

Ok. Ya planeé… ¿y ahora? ¿Como ejecuto?

Tranquilo les explico…

Paso 1. Elige apenas un objetivo por vez. Debes tener en cuenta que para ejecutar un objetivo necesitarás mucha energía. Cuanto más objetivos tengas a la vez, menos energía lograrás invertir en la ejecución. Elige lo que es más relevante y lo que dará más resultados. Esfuérzate hasta cumplir el objetivo.

Paso 2. Enfoca en la predicción. Esto quiere decir que mi enfoque debe estar en las acciones que me llevarán a mi objetivo. Debo entender a donde estoy, mi estado actual, pero no puedo quedarme ahí. Debo enfocarme en las acciones que me harán salir del lugar.

Paso 3. Define las acciones. En esta etapa es importante definir el paso a paso. Todo lo que tendrás que hacer para alcanzar tu objetivo.

Paso 4. Expón tus metas y resultados semanales. Crea un cuadro donde se pueda fijar visiblemente tus objetivos, estado actual, avances y cuanto te falta para llegar.

Paso 5. Rendición de cuentas. Crea un sistema de rendición de cuentas en el cual podrás compartir tus resultados, fallas y pensar en nuevas acciones para perfeccionar tu plan.

Ahora que ya lo sabes es hora de poner tu plan en acción. No te olvides tener un buen plan y no actuar es lo mismo que no ternerlo.

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