¿Qué son las Soft Skills y por qué desarrollarlas?

Vivimos en un mundo extremadamente competitivo en el cual, sobrevive el que mejor se adapta a las demandas del mercado.

Por eso, se hace tan importante que te llenes de habilidades, tanto técnicas como habilidades blandas para diferenciarte en el mercado.

Según ICIMS Hiring Insights, un 94% de los profesionales de reclutamiento creen que un empleado con buenas y marcadas habilidades blandas tiene más oportunidad de ser promocionado a puestos de liderazgo que un empleado como años de experiencia pero con soft skills menos marcadas.

Pero, cuales serian las mas importantes? La verdad, es que hay una infinidad de habilidades y cada una tiene su importancia. Sin embargo, puedes empezar tratando de desarrollar las que más necesitas en tu vida profesional o personal.

Aquí trataremos de hablar de las que son más demandadas en el mercado profesional.

Habilidades Blandas más demandadas

1- Comunicación: Todos los días tendrás que comunicarse con personas y vas a necesitar expresarse con ideas y lenguajes claros y objetivos, sea en una comunicación direccionada a una persona o a grandes audiencias. La capacidad de comunicación será fundamental para tu éxito profesional y personal. Para desarrollarla, es necesario dominar técnicas de lenguaje oral y corporal. No te olvides que comunicación no se refiere solamente a lo que se dice verbalmente. El cuerpo también habla.

2- Creatividad: Volverse una persona creativa es un proceso. La creatividad es simplemente la capacidad de asociar informaciones, experiencias e ideas para resolver problemas con eficiencia. Cuanto más informaciones distintas tengamos, más creativos podemos ser. Un profesional que además de ejecutar sus funciones con excelencia aporta ideas valiosas y constructivas a la empresa, es muy valorado. Así que, ponte a leer, ir al teatro, cine, conversar con personas, a aprender cosas nuevas. Adquiere información, pues en algún momento todo esto se junta, se mezcla para se transformar en creatividad.

3- Trabajo en Equipo: Aunque tu trabajo diario lo hagas solo, habrán momentos en que tendrás que liderar o trabajar en equipos. Será fundamental tener la habilidad para lidiar con personas, comunicarse y también tener inteligencia social y emocional para esto.

4- Pensamiento Crítico: Es necesario analizar las situaciones por un ángulo diferente y cuestionar lo que se ve, lo que se escucha, dice o se piensa. El pensamiento crítico nos ayuda a ser más ágiles y eficientes en la toma de decisiones. A través de él es posible evaluar con mayor seguridad y gestionar con más eficiencia la información recibida. Personas con pensamiento crítico suelen ser más creativas a la vez. Para ponerlo en práctica haz preguntas relevantes, piensa distinto.

5- Organización: Una persona organizada, que logra trabajar con claridad delante de muchas informaciones, es una de las demandas del mercado digital por ejemplo. Gerenciar y analizar muchos datos requiere organización físico-espacial y mental.

Estas son apenas 5, de las más importantes soft skills, sin embargo, podríamos citar muchas otras como las habilidades sociales, la empatía, la automotivación, la gestión del tiempo, la colaboración, honestidad y capacidad para adaptarse a los cambios del mercado. Algunas habilidades están relacionadas a la personalidad y otras a las experiencias. Y podemos decir que todas ayudan en el desarrollo personal y en la formación de un profesional más completo y lleno de habilidades para trabajar bajo presión, manejar las emociones con inteligencia, para interactuar, manejar grupos y liderar. Estas habilidades muchas veces hablan más de ti, que títulos y años de experiencias.

Las Hard Skills te llevan a las entrevista de empleo. Pero son las Soft Skills que te consiguen el puesto.

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